-
Home
- Search
18 results
-
-
Real teams and their effect on the quality of care in nursing homes
-
Er ledermøter effektive? : en analyse av et utvalg ledermøter i et psykiatrisk sykehus
Master i styring og ledelse
-
Organisasjonskultur som fortrinn i turbulente tider - En studie av hvordan relasjonen mellom organisasjon og ansatt kan påvirke de negative effektene av psykologiske kontraktsbrudd
Master i styring og ledelse
-
Ledelse ved omorganiseringsprosesser : hvordan påvirker ledelse resultatet av en omorganiseringsprosess i OUS?
Master i styring og ledelse
-
Utbrenthet og lederstil i IT-bransjen: En kvantitativ studie av sammenhengen mellom lederstil og indikasjon på utbrenthet blant ansatte i IT forbundet
Master i økonomi og administrasjon
-
NAV - litt bedre enn i går? : kollegaveiledning som arena for mestring og refleksjon
Master i styring og ledelse
-
Prestasjonsbasert belønning som kilde til motivasjon for eiendomsmeglere
Master i økonomi og administrasjon
-
Employee attributions and employee exchange relationships: the moderating role of leader-member exchange
Master i økonomi og administrasjon
-
Hvordan skape digitalt engasjement? En kvalitativ studie av digital transformasjon i en stor tradisjonell organisasjon
Master i økonomi og administrasjon
-
Ambideksteritet i kreative prosjektbaserte selskaper - En komparativ casestudie av hvordan norske TV-produksjonsselskaper organiserer seg i møte med disrupsjon
Master i økonomi og administrasjon
-
Distansledarskap av Facility Management projekt: En kvalitativ casestudie om konsekvenser av upplevd distans på engagemang i en arbetsintensiv organisation
Master i økonomi og administrasjon
-
Automatisering vs. autonomi: Den digitale påvirkningen på kunnskapsintensivt arbeid
Master i økonomi og administrasjon
-
Mangfoldsledelse i norske oppstartsbedrifter: En casestudie av hvordan norske, små teknologibedrifter forholder seg til mangfoldsledelse.
Master i økonomi og administrasjon
-
Kommunikasjon i relasjonen leder-medarbeider. "En studie av sammenhengen mellom leders kommunikasjon med medarbeidere og medarbeidernes opplevelse av relasjonen"
Master i styring og ledelse
-
Organisasjonskynisme og leder-medarbeiderrelasjoner. Et dyadisk studie basert på sosial bytte-teori.
Master i styring og ledelse
-
Hvorfor står idretten i en omdømmekrise? Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komités omdømmefall i lys av styrings- og organisasjonsform.
Master i styring og ledelse
-
TMS og prestasjon i virtuelle team: Kan team overconfidence og det å ha fått informasjon om rolleavhengigheter påvirke utviklingen av TMS og prestasjon?
Master i økonomi og administrasjon